近日，2024年國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周網(wǎng)絡(luò)安全人才招聘專場活動啟動，這是歷年網(wǎng)安周期間首次舉辦人才招聘活動，線上線下提供崗位超過1.5萬個。（9月9日《廣州日報》）

網(wǎng)絡(luò)無遠弗屆，安全如影隨形。隨著互聯(lián)網(wǎng)加速普及、信息技術(shù)飛速發(fā)展，越來越多人接入網(wǎng)絡(luò)世界，共享數(shù)字紅利。截至2024年6月，我國網(wǎng)民規(guī)模近11億人，較2023年12月增長742萬人，互聯(lián)網(wǎng)普及率達78.0%。但也要承認，飛速發(fā)展偶爾會落下“后遺癥”。一方面是網(wǎng)絡(luò)安全風險形勢嚴峻，從網(wǎng)絡(luò)暴力到網(wǎng)絡(luò)詐騙，從信息泄露到數(shù)據(jù)安全，“危險系數(shù)”不容小覷；另一方面則是網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口巨大?！?023年網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》顯示，我國網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才市場供需失衡，實戰(zhàn)型人才短缺尤為突出。擴大資源供給，打造一支網(wǎng)絡(luò)安全“防衛(wèi)兵”，是安全所需、發(fā)展所急。

第一要“引”。網(wǎng)安人才是網(wǎng)絡(luò)事業(yè)發(fā)展的第一資源，也是稀缺資源，可謂“千金何足惜，一士固難求”。所謂“引”，就是廣聚網(wǎng)安人才，這需要豐富的崗位供給，拓寬引才的廣度。據(jù)悉，作為歷年網(wǎng)安周期間首次舉辦的人才招聘活動，本次招聘會現(xiàn)場匯聚210余家知名企業(yè)，涵蓋網(wǎng)絡(luò)安全、互聯(lián)網(wǎng)、通信、能源、金融等重點企事業(yè)單位，提供超3000個崗位。大批量就業(yè)崗位“冒著熱氣”，把“專業(yè)所需”與“人才之能”有機結(jié)合起來，讓企業(yè)與人才相向而行、雙向奔赴。

第二要“用”?！坝貌拧笔锹淠_點、關(guān)鍵點。古人講：“好賢而不能任，能任而不能信，能信而不能終，能終而不能賞，雖有賢人，終不可用矣。”聚才是學(xué)問，用人其實是更大的學(xué)問。比如，針對網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)特點，積極探索與人才發(fā)展規(guī)律相適應(yīng)的科學(xué)評價方法；樹立更加科學(xué)全面的激勵理念，實施差異化的人才激勵策略，充分發(fā)揮網(wǎng)安人的個性、創(chuàng)造性。

第三要“留”。在人才“產(chǎn)銷鏈”上，招聘相當于“出廠”環(huán)節(jié)；若想讓人才“銷得好”，離不開優(yōu)質(zhì)的“售后服務(wù)”。尤須針對就業(yè)保障、職業(yè)晉升等現(xiàn)實問題，做好精細化、全鏈條、全周期的人才服務(wù)保障，切實提升服務(wù)精度。正如本次招聘活動“精準滴灌”，不僅設(shè)置了職業(yè)指導(dǎo)、測評體驗專區(qū)為人才提供政策咨詢、簡歷指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，還玩出了“直播帶崗”新花樣，讓“求職者可以在網(wǎng)絡(luò)直播區(qū)線上投遞簡歷，與企業(yè)實現(xiàn)實時互動”。以“扶上馬送一程”的心態(tài)，做好“一站式”服務(wù)，給予全方位“關(guān)照”，全力保障人才好就業(yè)、就好業(yè)，進得來、留得住。

網(wǎng)絡(luò)無邊，安全有界。借助網(wǎng)安周契機，打造精兵強將，筑牢銅墻鐵壁，提高防治能力，讓互聯(lián)網(wǎng)更好造福社會。

(編輯： 吳嘉祺)