QC小組在進(jìn)行成果發(fā)表
電動油泵系統(tǒng)設(shè)計(jì)改善、降低沖壓車間鋼材成本、消除供水系統(tǒng)誤動避免水浪費(fèi)、優(yōu)化配車方法縮短商品車在庫時間、提高女子摩托車駕駛技術(shù)……2019年11月16日上午，在番禺化龍廣汽研究院的大大小小會議室里，一個個團(tuán)隊(duì)正激情澎湃地向臺下的評委和觀眾介紹自己的成果，贊許和鼓勵的掌聲不時響起。沒錯，這里正是“創(chuàng)無止境心有未來”廣汽集團(tuán)2019年創(chuàng)新廣汽（IGA）活動成果發(fā)表會的現(xiàn)場。
2019創(chuàng)新廣汽（IGA）成果發(fā)表大會
廣州市國資委副主任覃海寧、廣州市委宣傳部宣教處領(lǐng)導(dǎo)、廣州市屬22家國有企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，廣汽集團(tuán)董事長曾慶洪、廣汽集團(tuán)總經(jīng)理兼IGA委員長馮興亞以及廣汽集團(tuán)總部與投資企業(yè)員工代表等共700多人參加了活動。來自集團(tuán)總部和22家企業(yè)、機(jī)構(gòu)的34個優(yōu)勝Q(mào)C小組，分別角逐生產(chǎn)研發(fā)類和管理類的QC發(fā)表金、銀、銅獎。此外，現(xiàn)場進(jìn)行了年度改善提案前20名成果的展示，并增設(shè)廣汽扶貧項(xiàng)目成果展示區(qū)。
自2006年創(chuàng)立以來，創(chuàng)新廣汽（IGA）活動已經(jīng)開展十四個年頭，累計(jì)參與人數(shù)49萬人次，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益68億元，其中2019年創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益超10.65億元，以廣汽集團(tuán)員工9.5萬人計(jì)算，相當(dāng)于每人創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超1萬元。
創(chuàng)新廣汽（IGA）是廣汽集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的生動、具體實(shí)踐
黨的十九屆四中全會明確指出，要弘揚(yáng)科學(xué)精神和工匠精神，加快建設(shè)創(chuàng)新型國家?！皠?chuàng)新廣汽（IGA）”活動就是廣汽集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的生動、具體實(shí)踐。
IGA是Innovative Guangzhou Automobile的簡稱。作為廣汽集團(tuán)及其屬下投資企業(yè)的一項(xiàng)特色企業(yè)文化活動，創(chuàng)新廣汽（IGA）以QC活動、改善提案、勞動競賽、技術(shù)革新為主要活動內(nèi)容，提倡全員參與，鼓勵員工在生產(chǎn)制造、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理各個領(lǐng)域不斷創(chuàng)新改善，覆蓋研發(fā)、零部件、整車、商貿(mào)以及金融服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈，已經(jīng)成為廣汽企業(yè)文化響當(dāng)當(dāng)?shù)慕鹱终信?，是集團(tuán)持續(xù)時間最長、參與范圍最廣、活動規(guī)模最大、最具特色與魅力的企業(yè)文化活動。
十四年來，共產(chǎn)生改善提案440萬條，QC參與人數(shù)超過49萬人次，僅2019年就產(chǎn)生改善提案近48萬條，QC參與人數(shù)超6.3萬人次。以廣汽本田為例，僅今年的參會小組就有2464組，節(jié)約成本約2000萬元，舉辦QC活動20年來累計(jì)共超過12萬人次參與到活動當(dāng)中，提出并解決課題24000個；而廣汽豐田QC小組活動從2006年的109個小組發(fā)展至2019年的1452個小組，2019年完成課題1452個，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)8286萬元。
馮興亞認(rèn)為，每年創(chuàng)新廣汽（IGA）活動的參與人數(shù)屢創(chuàng)新高，體現(xiàn)了員工對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的巨大熱情和踴躍參與，也充分展示出廣汽員工作為新時代知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者，讓自己的聰明才智成為企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，這是廣汽不斷向前發(fā)展和克服一切困難的強(qiáng)大動力。
為創(chuàng)新人才提供體制機(jī)制保障
創(chuàng)新，是廣汽集團(tuán)的基因，也是驅(qū)動發(fā)展的源動力。為此，廣汽集團(tuán)非常重視創(chuàng)新的力量，一方面，鼓勵企業(yè)真正成為創(chuàng)新的主體，注重發(fā)揮人才在創(chuàng)新活動中的核心要素地位，另一方面，通過體制機(jī)制改革為創(chuàng)新提供有力保障。
廣汽集團(tuán)通過具有市場競爭力的人才機(jī)制，不斷培養(yǎng)和吸納高端創(chuàng)新人才，先后共引進(jìn)和培養(yǎng)多位“享受國務(wù)院特殊津貼”等專家及領(lǐng)軍人才。高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，極大地促進(jìn)提升了廣汽集團(tuán)自主品牌汽車研發(fā)能力和產(chǎn)品競爭力。此外，廣汽集團(tuán)注重研究開展人才資源中長期發(fā)展規(guī)劃，成立廣汽大學(xué)、廣汽黨校，并開辦工商管理研修班、工程管理研修班，以及選派廣汽豐田、廣汽本田研修生，為人才培養(yǎng)搭建廣闊平臺；進(jìn)一步完善薪酬和激勵體系，實(shí)施股權(quán)激勵，推進(jìn)員工持股以及特別獎勵制度等，加大對重點(diǎn)領(lǐng)域人才的吸引和激勵。
近年來，廣汽集團(tuán)還積極推進(jìn)國企改革，構(gòu)建推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制。2018年，廣汽集團(tuán)被列入“雙百行動”，成為國企改革100家地方國企之一。2018年年底，廣汽率先在廣州市實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人制度，探索形成更為市場化的勞動、人事、分配制度的長效激勵機(jī)制。
參加2019創(chuàng)新廣汽（IGA）的全體人員合影
“創(chuàng)無止境 心有未來”，當(dāng)前，汽車行業(yè)正面臨著復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢和前所未有的考驗(yàn)，面對巨大的挑戰(zhàn)，廣汽集團(tuán)將緊緊依靠全體員工，用企業(yè)文化引領(lǐng)戰(zhàn)略、培育品牌、培養(yǎng)人才，推動廣汽全面實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃藍(lán)圖，為廣州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)，成為客戶信賴、員工幸福、社會期待的世界一流企業(yè)，為人類美好移動生活持續(xù)創(chuàng)造價值！
(編輯： 廖如媚廣州網(wǎng))
